SCROLL PAGE TOP

ENTRY!

OMNIBUS JAPAN

TOPICS

2018.5.1 採用FAQを追加更新いたしました。

2018.3.1 オムニバス・ジャパン定期採用をスタートしました。

COMPANY

会社情報

オムニバス・ジャパンは映画・CM・番組・展示映像など数多くの映像作品を生み出してきました。

映像の仕上げを行う「ポストプロダクション」領域とCG・VFX制作を中心とした「デジタルプロダクション」領域を軸に、培われてきた技術力・開発力、クリエイティブ、全てを総合プロデュースしています。

研究開発も積極的に行い、四角いディスプレイにとらわれないドーム映像、インフォメーションアート、VR、ARなど最先端の映像表現を常に追求しています。

INTERVIEW

社員紹介

INFORMATION

2019年度定期採用 募集要項

雇用形態

正社員

募集職種

技術職:番組編集・CM編集・MA(番組・CM)・カラリスト
CG制作職 :3DCGクリエイター・VFXコンポジター・ テクニカル・マットペイント・プロダクションマネージャー
営業職:営業
開発職:技術開発
事務職:管理部門スタッフ

応募資格

2015年4月1日~2019年3月31日までに大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業見込みもしくは卒業の方。
学部・学科・専攻および職歴の有無は不問。

勤務予定地

東京都内

基本給(2017年4月実績)

大学卒・大学院了 月給205,000円
短大・高専・専門学校卒 月給189,000円

諸手当

それぞれの職種で、基本給に下記の手当が別途つきます。

〈技術職〉(変形労働時間制)
時間外手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など
〈CG制作職・開発職〉(専門業務型裁量労働制)/〈営業職〉(事業場外労働制)
みなし手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など
〈事務職〉(フレックス制)
時間外手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(7月、12月)

勤務時間 9:30-18:30

職種により変形労働時間制・専門業務型裁量労働制・事業場外労働制・フレックスタイム制を採用
※専門型裁量労働制・事業場外労働制については所定8時間+時間外1時間の計9時間を1日の労働時間とみなします。

休日休暇

土曜・日曜・祝日 ※技術職は週休2日制に準ずる
年末年始(12月30日から1月4日)・有給休暇・特別休暇
スペシャル・ホリデー制度(入社6カ月後以降) など

教育制度

新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、管理職研修、各部門内研修 など

福利厚生

各種社会保険完備、健康カウンセリング制度(EAP)、映画等鑑賞費補助、映画観賞券社員割引、保養所、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、同好会制度、退職金制度、従業員持株会 など

選考方法
  • 01.

    エントリー

  • 02.

    応募

  • 03.

    WEBテスト

  • 04.

    面接

  • 05.

    内定

FAQ

選考・応募について
映像や音声の専門的な知識はありませんが応募できますか?
ご応募頂けます。一部の職種を除き、仕事に必要な知識は会社に入ってから研修や実務を通じて身に付けていきます。毎年、未経験の方が何人も入社して活躍しています。
3DCGクリエイター、VFXコンポジター、マットペイントの職種のみソフトウェアを使用できることが条件となります。
学生時代にしておくと役立つ事はありますか?
多くの映像作品や美術品に触れて自分の引き出しを増やすことなど、学生時代にしかできないことの経験をお勧めします。各種ソフトウェアの知識、経験も大事ですが、入社後に学ぶことも可能です。
会社説明会に参加できないのですが選考には影響しますか?
選考には影響しません。あくまで当社を知って頂く会になります。
既卒ですが応募はできますか?
ご応募いただけます。既卒で就業経験の無い方は新卒採用にご応募下さい。
・就業経験がある方(1年以上)→中途採用
・就業経験が無い方(1年未満)→新卒採用
外国籍でも応募可能ですか?
ご応募いただけます。多くの外国籍の方が活躍しています。但しビジネスレベルでの日本語能力が必要です。また、応募書類は日本語のみの受付となります。
ポートフォリオはどうやって作ればいいですか?
まずは自分が一番見せたい、力を入れている作品をポイントにしてみてはどうでしょう。
また、当社で作品が必要な3DCGクリエイター、VFXコンポジター、マットペイントの選考では動画作品を重視していますので動画に力を入れてください。
インターンシップは実施していますか?
募集する場合は当ホームページで告知いたします。
制度について
異動はできますか?
本人の希望と適性、そして会社の状況を総合的に判断して決定します。
結婚、出産しても働き続けられますか?
産前・産後休暇制度、育児休暇、育児短時間勤務制度があり、当社の育児休暇からの復職率は100%、男性の育児休暇取得の実績もあります。ワークライフバランスをとりながら働くことができます。
どういった研修がありますか?
新入社員は東北新社グループ全体でビジネスマナーやPCの基礎研修や社内での技術研修を受けて頂きます。また、その他にも階層別の研修や海外研修といった様々な研修がございます。
寮や住宅手当はありますか?
社員寮、住宅手当はございません。
会社について
社内の雰囲気はどうですか?
社長も含め役職者に対しても名前で呼ぶなど堅苦しい雰囲気はなく、風通しのいい環境です。
男女比はどのくらいですか?
7:3で男性が多いです。最近の入社は女性の割合の方が高くなっています。
平均年齢はどのくらいですか?
40.4歳です。若手からベテランまで幅広い年齢層の方が働いています。